La plupart des équipes immobilières à Montréal vous diront qu’elles sont les meilleures. Elles parleront de culture, de communauté et d’opportunités. Ce qu’elles ne vous diront pas, c’est exactement ce qu’elles offrent, ce que ça vous coûte, ou ce que vous gagnerez de manière réaliste. Nous, on ne fait pas ça.
Elite Real Estate Group est une équipe de 25+ courtiers basée à Pointe-Claire, opérant sous la bannière eXp Realty. Nous sommes dirigés par Logan Boyce, et nous sommes bâtis autour d’une seule idée : si vous êtes sérieux dans la construction d’une carrière immobilière au Québec, vous avez besoin d’un système — pas d’un slogan.
Voici ce qui nous distingue vraiment.
Vous recevez des prospects. De vrais.
La plupart des équipes prétendent offrir des prospects. Ce qu’elles offrent réellement, c’est un nom sur une liste qui a refroidi il y a trois mois, ou un prospect qui a déjà été contacté par six autres courtiers. Nous exploitons un vrai système de génération de prospects. Nous utilisons Follow Up Boss comme CRM, ce qui signifie que chaque prospect est suivi, chaque relance est consignée, et rien ne tombe dans les craques.
Nous n’allons pas vous promettre un nombre précis par mois parce que les marchés fluctuent. Ce que nous pouvons promettre, c’est que la génération de prospects est une priorité opérationnelle fondamentale ici — pas une réflexion après coup.
Une formation qui fait vraiment bouger les choses
Nous tenons des séances de formation structurées deux fois par semaine. Pas des webinaires optionnels. Pas du contenu pré-enregistré que vous ne regarderez jamais. Des séances en direct, structurées, conçues autour de ce qui fonctionne en ce moment dans le marché québécois.
En plus de ça, Logan travaille directement avec Jeff Cohn — l’un des coachs d’équipes immobilières les plus reconnus en Amérique du Nord via Elite Real Estate Systems (ERS). Cette philosophie de coaching se filtre dans tout ce que nous faisons : comment nous formons les courtiers, comment nous structurons la reddition de comptes, comment nous développons les habitudes. Si vous avez déjà payé des milliers de dollars pour un programme de coaching immobilier, vous savez à quel point il est rare d’obtenir ce niveau de réflexion intégré dans votre environnement d’équipe quotidien.
Un bureau physique vraiment utilisable
Nous avons un bureau rénové de plus de 4 500 pieds carrés à Pointe-Claire. Gratuit pour les courtiers de l’équipe. Pas de frais de bureau. Pas de réservation à l’heure. Pas à chercher un endroit pour rencontrer un client.
Ça compte plus qu’on ne le pense. Quand vous travaillez avec des acheteurs et des vendeurs, avoir un espace professionnel pour se rencontrer renforce la confiance — la vôtre et la leur. Et quand vous avez besoin de vous asseoir, de vous concentrer et de passer des appels, avoir un vrai bureau bat le Starbucks à chaque fois.
L’avantage eXp
Elite opère sous eXp Realty, qui est un courtage en nuage fonctionnant différemment des courtages traditionnels au Québec. Voici pourquoi c’est important pour vous :
Partage de revenus : Quand vous parrainez des courtiers dans eXp, vous gagnez un pourcentage de leurs revenus de commission — jusqu’à sept niveaux de profondeur. C’est un revenu réel et significatif qui se construit passivement dans le temps. Les courtiers d’Elite qui se concentrent là-dessus peuvent changer matériellement leur trajectoire financière sur un horizon de cinq ans.
Actions en bourse : eXp donne aux courtiers des actions (EXPI) lorsqu’ils atteignent certains jalons — quand ils concluent leur première transaction de l’année, quand ils atteignent leur plafond, et quand ils parrainent des courtiers qui concluent également. Avec le temps, vous bâtissez de la valeur dans la compagnie pour laquelle vous produisez. Ça n’arrive pas chez Re/Max ou Royal LePage.
Flexibilité du courtage en nuage : Vous n’êtes pas lié à un bureau de courtage physique comme le sont les courtiers traditionnels. Vous avez accès au réseau mondial de eXp, à la plateforme de formation (eXp World) et aux ressources de partout. Cela vous donne de la flexibilité sans sacrifier le soutien.
Chez Elite, vous obtenez tout ça — plus une infrastructure d’équipe locale à laquelle la plupart des courtiers eXp n’ont pas accès : des prospects, un espace de bureau, une formation pratique et une reddition de comptes.
Ce que vous obtenez en vous joignant à nous
Soyons précis. Voici ce qui est inclus lorsque vous rejoignez l’équipe Elite Real Estate Group.
Génération de prospects et accès au CRM
Vous serez configuré dans Follow Up Boss dès le premier jour. Chaque prospect qui passe par notre système est suivi et distribué. Vous saurez exactement ce qui est dans votre pipeline, quelles relances sont dues et quel est votre taux de conversion.
Nous ne vous remettons pas simplement des prospects en vous souhaitant bonne chance. Il y a un processus structuré pour la façon dont nous les travaillons — du premier contact jusqu’au contrat signé. Ce processus est enseignable et apprenable, et nous vous montrerons comment ça fonctionne.
Séances de formation deux fois par semaine
Deux séances de formation structurées par semaine, chaque semaine. Nous couvrons tout, des scripts de prospection et de la gestion des objections jusqu’aux présentations de mise en marché, les tactiques de négociation et la compréhension du marché québécois. Le contenu est pratique et actuel.
Vous aurez également accès aux cadres de coaching développés par Elite Real Estate Systems. Si vous n’avez pas entendu parler de Jeff Cohn, cherchez-le. L’homme a bâti et vendu plusieurs équipes immobilières de premier rang en Amérique du Nord. Sa façon de penser est intégrée dans notre façon de gérer cette équipe.
Le bureau
Plus de 4 500 pieds carrés. Entièrement rénové. Situé à Pointe-Claire, ce qui vous positionne parfaitement pour travailler l’Ouest-de-l’Île — l’un des marchés immobiliers les plus solides de la région de Montréal.
Gratuit pour les courtiers de l’équipe. Sans conditions. Venez tous les jours, ou utilisez-le quand vous en avez besoin. Il est à vous.
Systèmes de reddition de comptes
Nous croyons que la reddition de comptes est ce qui sépare les courtiers qui ont l’intention de réussir de ceux qui réussissent vraiment. Nous suivons l’activité, pas seulement les résultats. Cela signifie les appels effectués, les rendez-vous réservés, les présentations données — les intrants qui génèrent les extrants.
Si vous êtes le type de personne qui dit qu’il fera quelque chose et le fait, vous prospérerez ici. Si vous avez parfois besoin d’une poussée, vous en aurez une. Nous n’allons pas vous gérer hors de l’équipe pour avoir eu une semaine difficile — nous allons comprendre pourquoi et corriger le tir.
Soutien marketing
Mise en marché des inscriptions, gabarits de médias sociaux, soutien à la création de contenu vidéo, coordination de la photographie professionnelle — nous avons des systèmes pour tout ça. Vous ne serez pas en train de créer vos propres dépliants à minuit avant qu’une inscription soit mise en ligne.
Nous maintenons aussi la marque de l’équipe, ce qui signifie que chaque inscription que vous avez porte le poids du nom Elite. Cette notoriété de marque dans le marché de l’Ouest-de-l’Île est quelque chose que vous mettriez des années à construire seul.
Culture d’équipe et événements
Nous faisons bien ça, et nous le savons. L’atmosphère chez Elite est quelque chose que les courtiers remarquent quand ils visitent. C’est un groupe de personnes qui aiment vraiment travailler ensemble et qui se poussent mutuellement à faire plus.
Nous organisons des événements d’équipe tout au long de l’année — pas juste la fête de pizza obligatoire, mais des choses auxquelles les gens se présentent vraiment. La culture ici est quelque chose que vous construisez dans le temps avec les bonnes personnes, et nous sommes intentionnels dans qui nous accueillons.
Qui nous recherchons
Nous ne sommes pas un entrepôt. Nous n’ajoutons pas de courtiers pour atteindre un objectif de nombre. Chaque personne qui rejoint l’équipe affecte la culture, l’énergie et la production. Voici qui réussit généralement bien ici.
Les nouveaux courtiers qui veulent accélérer leur carrière
Si vous venez d’obtenir votre permis et essayez de comprendre comment vraiment gagner de l’argent en immobilier (pas seulement comment réussir l’examen de l’OACIQ), une équipe est l’endroit le plus intelligent pour commencer. Vous apprendrez plus lors de votre première année chez Elite que la plupart des courtiers solo n’apprennent en cinq ans — parce que vous aurez des prospects à travailler, une formation à leur appliquer, et une reddition de comptes pour vous garder honnête.
Vous n’aurez pas à comprendre votre CRM, vos scripts, votre marketing, votre génération de prospects ou vos systèmes d’affaires par vous-même. Tout ça est déjà construit. Votre travail est de vous présenter, d’apprendre vite et d’exécuter.
Les courtiers expérimentés qui veulent évoluer
Si vous faites ça depuis quelques années et que vous êtes coincé — coincé à un niveau de production, coincé à gérer votre propre administration, coincé à dépenser de l’argent pour des prospects qui ne se convertissent pas — une structure d’équipe peut vous en sortir. Vous apportez votre expérience et votre livre d’affaires. Nous apportons l’infrastructure.
Beaucoup de courtiers atteignent 5 à 10 M$ en volume et plafonnent parce qu’ils manquent de temps. Ils font tout eux-mêmes. Ici, vous pouvez vous concentrer sur ce dans quoi vous êtes bon — travailler avec des clients — et déléguer le reste.
Les courtiers solo fatigués du grind
Exploiter une entreprise immobilière en solo semble bien jusqu’à ce que vous réalisiez que vous êtes aussi l’administrateur, le spécialiste du marketing, le générateur de prospects, la machine de relance et le comptable. Pour certaines personnes ça fonctionne à long terme. Pour beaucoup de courtiers, c’est simplement épuisant.
Si vous trouvez que l’indépendance n’est pas aussi libératrice que vous le pensiez, vous n’êtes pas seul. Rejoindre Elite ne signifie pas abandonner votre identité comme courtier. Ça signifie vous brancher à un système qui gère les parties de l’entreprise qui ne sont pas votre zone de génie.
Les courtiers curieux à propos de eXp Realty
Peut-être que vous entendez parler de eXp depuis un moment et vous n’êtes pas sûr si c’est réel ou du battage. Nous recevons cette question souvent. La réponse honnête est : le modèle est réel, le partage de revenus est réel, les actions sont réelles — mais comme tout en immobilier, ça ne fonctionne que si vous travaillez vraiment.
Rejoindre Elite est l’une des meilleures façons de vivre le modèle eXp avec un soutien réel autour de vous. Vous ne devenez pas juste un courtier eXp en isolation. Vous rejoignez une équipe qui comprend comment utiliser la plateforme eXp comme avantage concurrentiel.
FAQ : Rejoindre Elite Real Estate Group
Ai-je besoin d’expérience pour rejoindre?
Non. Nous accueillons de nouveaux courtiers et des courtiers expérimentés. Ce que nous cherchons, c’est l’ouverture au coaching, l’éthique de travail et un engagement sincère à bâtir une carrière — pas juste avoir un permis. Si vous êtes tout nouveau, nous vous configurerons avec une formation et des prospects pour que vous puissiez commencer à produire rapidement. Si vous êtes expérimenté, nous parlerons de comment structurer les choses pour que ça ait du sens selon où vous en êtes.
Comment fonctionnent les partages de commission chez Elite?
Nous discuterons des partages pendant la conversation — ils dépendent de votre niveau d’expérience, de votre historique de production et de ce que vous apportez à la table. Ce que nous vous dirons d’entrée de jeu, c’est que la conversation est honnête. Il n’y a pas de partages appât-et-interrupteur, pas de frais cachés qui grugnent votre chèque, et pas de surprises après que vous avez signé. Nous préférons avoir cette conversation clairement dès le départ plutôt que vous découvriez trois mois plus tard que le calcul ne fonctionne pas.
Qu’est-ce qui distingue eXp des courtages traditionnels?
Les courtages traditionnels au Québec — votre Re/Max, Royal LePage, Century 21 — chargent des frais de bureau, des frais de franchise, ou prennent un pourcentage plus grand sans donner grand-chose en retour au-delà d’un nom de marque et d’un bureau. eXp opère comme un courtage en nuage, ce qui signifie moins de frais généraux pour tout le monde. Le modèle de partage de revenus signifie que votre revenu n’est pas limité à ce que vous concluez personnellement — vous pouvez construire un revenu à partir des courtiers que vous amenez dans le système. Et le programme d’actions en bourse signifie que vous construisez de la valeur, pas juste des chèques de commission.
L’autre différence est que eXp a rapidement grandi pour devenir l’un des plus grands courtages au monde, ce qui vous donne accès à un réseau et à une infrastructure de formation que la plupart des courtages locaux ne peuvent pas égaler. Chez Elite, vous obtenez tout ça plus un soutien local sur le terrain au Québec.
Puis-je garder mes clients existants?
Oui. Vos clients existants sont les vôtres. Rejoindre Elite ne signifie pas abandonner votre livre d’affaires. Cela signifie que vous avez maintenant de meilleurs outils, plus de soutien et plus de ressources pour servir ces clients — et pour en attirer de nouveaux. Tous les clients que vous apportez avec vous restent avec vous.
Quel type de prospects vais-je recevoir?
Nous générons des prospects via une combinaison de publicité en ligne, de marketing entrant et de systèmes de référence. Les prospects que vous recevrez seront un mélange — certains prêts à acheter ou vendre maintenant, d’autres plus tôt dans le processus. La clé est le système de relance. Follow Up Boss suit tout, et nous vous formons sur comment travailler les prospects tout au long de leur cycle de vie complet, pas seulement ceux qui sont prêts à signer demain.
Nous n’allons pas promettre 50 prospects par mois. Ce que nous promettons, c’est un vrai système de prospects fonctionnel — et la formation pour les convertir.
Combien puis-je réalistement gagner lors de ma première année?
Ça dépend de l’intensité de votre travail et de la qualité de votre exécution. Les courtiers nouveaux en immobilier qui rejoignent une équipe avec une solide génération de prospects et une formation peuvent réalistement conclure 10 à 15 transactions lors de leur première année s’ils fournissent l’effort. À une commission moyenne de 10 000 $ à 15 000 $ par transaction (selon le niveau de prix), c’est un revenu significatif — considérablement plus que ce que font la plupart des nouveaux courtiers solo en première année.
Les courtiers expérimentés qui rejoignent l’équipe avec un livre d’affaires existant peuvent progresser plus vite. Le plafond est élevé. Mais nous n’allons pas vous donner un chiffre fantaisiste. C’est un travail, et il paie selon ce que vous produisez.
Le bureau est-il obligatoire ou optionnel?
Optionnel. eXp est un courtage en nuage, ce qui signifie que vous avez une flexibilité totale pour travailler de partout. Le bureau est à votre disposition sans frais et nous vous encourageons à l’utiliser — surtout au début, quand être entouré d’autres courtiers et de l’énergie de l’équipe accélère votre apprentissage. Mais vous n’êtes pas obligé de venir. Beaucoup de nos courtiers travaillent en mode hybride, utilisant le bureau pour les rencontres avec les clients et les journées de formation d’équipe, et travaillant de chez eux le reste du temps.
Prêt à découvrir si c’est le bon mouvement?
Si quelque chose que vous avez lu ici ressemble à ce que vous cherchiez, parlons-nous. Pas un appel de vente — une vraie conversation sur où vous en êtes, ce que vous essayez de bâtir, et si Elite est le bon choix.
Contactez-nous au /fr/contact/ pour commencer cette conversation, ou téléchargez notre Guide de carrière gratuit pour avoir un regard détaillé sur comment l’équipe fonctionne, à quoi ressemblent les chiffres, et à quoi ressembleraient les 90 premiers jours pour vous.
Vous pouvez aussi en apprendre davantage sur qui nous sommes et qui fait partie de l’équipe avant de nous contacter.
Nous ne sommes pas pour tout le monde. Mais si vous êtes sérieux dans la construction de quelque chose de réel dans le marché québécois, nous sommes peut-être exactement ce que vous cherchiez.
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